台新金(2887)旗下台新银行协助客户富采投控(3714)规画员工持股信托，让员工共享其公司经营成果，强化退休保障，吸引优秀人才与凝聚公司向心力。

随着台湾人口快速老化，2025年台湾65岁以上的老年人口将超过20%，成为「超高龄社会」。台新银行运用承办自家「台新金控员工持股信托计画」的经验，多年来积极协助上市柜企业推动员工持股信托计画。

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台新银行信托事业处资深协理陈欣珮表示，富采成立于2021年1月，专注于化合物半导体技术研发与生产制造，集团员工人数近万人；富采向来视员工为重要资产，透过台新银行整合台新证券资源，协助富采规划符合照顾员工、提升员工留任率以及延揽优秀人才等需求的最佳员工持股信托计画方案，此次富采员工高度参与持股信托计画，显见员工的向心力与对信托规划高度满意。

陈欣珮补充，台新银行信托专业团队本次规划两种信托持股计画，包含一般员工持股信托与专案人员持股信托。其中，一般员工信托计画为依照员工职级，设定对应的员工自提金金额，公司相对提拨一定比例；而专案人员信托计画则是针对主管职级订定不同权重的专案提存金。除此之外，台新银行更进一步与富采共同举办全台线上员工说明会，确保每一位参与信托的员工明确了解持股信托的内容。为了减少纸本作业，台新银行运用本身数位金融优势，打造台新银行员工福利信托服务网，不仅可24小时透过网站查询库存资产、交易以及发放股利等即时资讯，更每个月提供电子对帐单，员工可随时掌握个人资产明细。

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