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官方发布,闪耀时刻!今日,备受瞩目的“中国杰出雇主2023”榜单正式揭晓,凭借在人才发展及雇主品牌建设上的杰出表现,正泰电器被认证为“中国杰出雇主”。


“杰出雇主”是由国际权威的杰出雇主调研机构(Top Employers Institute)评选发布,需经过客观、严苛的流程,围绕人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等20个方面对企业进行全维度考核。通过准确且深入的评估,横向比较调研中企业的表现和其他在同一国家、同一地区或同一行业的顶尖雇主的表现,从而得出报告。

 

正泰电器荣获“中国杰出雇主”称号,是对企业在人才战略、人才发展、员工关怀及社会责任等多个方面优秀实践的高度认可。秉持“为员工谋求发展”的经营理念,正泰将人才战略作为企业可持续发展的重要战略之一,围绕“正有所为、泰有未来”,公司积极为人才发展提供保障,并持续为员工打造健康和积极的工作环境,落实薪酬福利举措,传递员工关爱,成功实现企业与员工“共成长、有未来”的持续共赢。

 

人才战略:数智升级 高效发展

正泰始终贯彻人力资源是企业第一资源理念,以卓有成效的人力资源管理为基础,以人才队伍建设发展为核心支撑,不断完善对人才的储备和培养机制。

 

随着“一云两网”战略的推进和数智化转型探索的深入,正泰以自主创新引领变革,以技术实力领跑行业,在智能制造领域形成了多场景应用解决方案,提升产品自动化和智能化水平的同时,强化数字化人才培养,以数智升级为目标,持续赋能人才,助力企业转型升级。


同时,企业利用数字化创新手段不断增强员工的沟通与成长体验,通过数字化平台,使员工能一站式触达公司提供的各类薪酬、福利、学习发展资源等人力资源产品、项目及其关联平台,助力人才高效发展。

 

人才发展:涵养活水 厚植沃土

正泰在“用人之长,避人之短,人尽其才,才尽其用”的人才战略引领下,不断建立健全员工培养与职业发展机制,激发员工提升能力和职业发展的动力。通过加强员工技能培训、优化员工培训培养体系、制定合理的培训计划等,持续为人才发展“涵养活水,厚植沃土”。

 

公司搭建了完善的一、二、三级培训管理体系,打造“角色转型+岗位实践+技能培养”的“雏鹰训练营”“未来星技工训练营”等,建立管理层“领导力+专业技能+思维创新”培养课程体系,完善“精益智造培训中心”“质量赋能学习中心”“营销赋能培训中心”“ETC充电坊”“大咖技术课堂”等培训学堂建设,实现了自上而下全覆盖的培训构架。




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在员工职业生涯管理方面,正泰为员工提供科学规划的职业发展通路,让每个员工都“有盼头”“有目标”。并同步开展职业发展所需的专业技能提升培训,赋能员工提升自身价值,助力在职业生涯中获得长远发展。

 

员工关怀:增进福祉 共同成长

正泰注重培养员工的幸福感和成就感,在落实具有竞争力的薪酬制度外,还在职业健康、福利保障、促进健康等方面实施了一系列增进员工福祉的举措。

 

公司将“安全与健康”理念贯穿于企业发展的始终,全力为员工提供健康安全积极的工作环境,简化人工作业;为完善员工应急援助工作,启动员工全球应急援助机制等,为员工创造一个温馨、幸福的成长环境,实现员工与企业共同成长。




公司倡导以奋斗者为本,打造价值共享文化,实施“双培计划”,把能人培养成股东,把股东培养成能人;不断完善工资分配制度,充分调动各类人才创造财富的积极性、能动性,让员工共享企业经营发展成果。

 

社会责任:零碳先锋 勇担使命

正泰作为一家负责任的企业,致力于企业、社会和环境生态的多方平衡,始终践行绿色低碳高质量可持续发展。在“双碳”目标下,正泰持续加码工业与能源产业绿色转型的创新实践,实施“一云两网”战略,锚定“数智化”和“碳中和”等多重战略机遇,积极推进绿色制造、智能制造,加快产业数字化建设步伐,大力实施以“光伏+储能”等新能源为主体的“绿源、智网、降荷、新储”碳中和整体解决方案,强化电力能源与综合能效平台能力,助推如期实现“碳达峰”“碳中和”。正泰的多个案例也被收录在第27届联合国气候变化大会上发布的《长江经济带气候安全与零碳愿景展望》中。

 

在助力全球“零碳”愿景的同时,正泰秉持并深入践行“价值分享”的经营理念,不断发挥企业优势,持续赋能行业智能化升级,提升品质、产值与经济效益,把价值共享延伸至上下游企业,打造产业链命运共同体。积极培育产业孵化平台,投资建设科创孵化园,支持创业团队解决品牌、市场、运营管理等问题,助力创业创新。


此外,正泰还在捐资助学、产业扶贫、乡村振兴、抗击疫情、赈灾救灾、环境保护等方面持续发力,探索公益与产业相结合的新模式。迄今为止,正泰集团已先后为各种公益事业累计捐资捐物超4.5亿元,构建了完善的企业社会责任管理体系。

 

 

正有所为 泰有未来

从普通员工到企业经营管理层,正泰注重每一个员工的工作环境,关注每一个员工的健康福祉,重视每一个员工的成长发展。未来,企业将继续营造包容、多元、创新的工作氛围,打造公平透明的晋升通道,提供更加丰富立体的培训,完善更具竞争力的薪酬福利,探索新时代下人力资源管理的创新模式,全面提升人才战略和人力资源优秀实践,共创美好未来!

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